Story
Michiのはじまり
「今まで、こんなことをしてくれたMDはいなかった。」
かつて、ある日系企業の日本人MDに指名され、全タイ人マネージャーとの1on1すべてに同席し、通訳を務めました。報連相でも評価でもありません。「どんな想いで働き、人生で何を大事にしているのか」を母語で語り合う場でした。
1on1のあと、あるマネージャーが驚いた表情でそう言いました。この時間を持ったMDは、のちに最も帰任を惜しまれる駐在員になりました。
母語で、語られてこなかった言葉を分かち合う。その一歩が、関係性を変える。それを教えてくれたのは、あの現場でした。
「問題は人ではなく、人と人の“間”にある」。一度ベースを一緒に作ってしまえば、その後はもっと楽に、もっと楽しくなる。Michiは、その“ベースづくり”を隣でともに行います。
Why it works
3つの特徴
01
母語で、本音を引き出す
第二言語では出ない本音も、母語でならオブラートに包んで出せます。CPCC(国際コーチング資格)の傾聴技術で、その引き出しを開きます。
02
“その2人”の関係に絞る
一般論の研修ではなく、あなたとあの人の固有の関係そのものを扱うので、実務的な内容になります。
03
利害から離れたHRD&OD専門家
秘密保持契約がある第三者がいる場は、普段の力学では話せない声を出しやすくなります。その声を、HRD/ODの知見で人材・組織開発につなげます。
Profile
藤岡 諒 Ryo Fujioka
代表 / コーチ・組織開発
- 大阪大学外国語学部タイ語専攻 / チュラロンコン大学留学
- 第9回 日本のタイ語専攻学生のためのタイ語弁論大会 大学2年生の部 優勝
- 大阪大学創立100周年・大阪外国語大学創立80周年記念事業タイ語作文コンクール 卒業生部門 最優秀賞
- Asian Identity社にてタイでの人材・組織開発（OD・HRD）経験 6年
- 日系製造業向け 管理職研修・論理的思考研修・ファシリテーション研修 等
- 日系販売拠点向け 人事制度構築・導入支援
- JAC Recruitment (Germany)社にてドイツでの人材紹介・評価制度改定経験 3年
- 日系製造業向け 営業・人事・経理等の採用支援
- 日系販売拠点向け 人事制度整理・給与テーブル改訂支援
- CPCC ― Certified Professional Co-Active Coach（国際コーチング資格）
- 国際コーチング連盟(ICF)認定機関 Co-Active Training Institute 発行
- 100時間以上の実践と口述試験を経て認定
- タイ出家経験
- วัดท้องคุ้ง（ノンタブリー県）にて1か月
FAQ
よくある質問
Michiはどんな会社ですか？
Michiは、タイの日系企業に向けて、関係性コーチング・組織開発・HR特化通訳を提供するタイ法人です。日本人上司とタイ人メンバーのあいだにある“見えない壁”を、組織開発・人材開発の専門家が第三者としてほどいていきます。
どんなサービスがありますか？
3つのサービスがあります。二人の関係を半年かけて築き直す関係性コーチング「Long Trail」、チーム全員から母語で本音を引き出す「Orientation」、評価面談など重要な場に入る「HR特化通訳」です。単独でも、状況に応じて組み合わせても提供します。
どんな会社に向いていますか？
タイに拠点を置く日系企業のうち、日本人上司とタイ人メンバーのあいだのすれ違いや、コアメンバーの離職、主体性の不足に悩んでいる組織に向いています。
話した内容は、上司や会社に伝わりますか？
1on1で話された個別の内容は、ご本人の同意なく共有しません。組織診断レポートは、個人が特定できない形にまとめてお渡しします。この前提があるからこそ、普段の力学では出てこない声が出てきます。
対応言語は何ですか？
日本語・タイ語・英語に対応します。コーチングも通訳も、それぞれの母語で行うことを大切にしています。
料金はどのくらいですか？
内容や組織の規模に応じてご提案します。金額の前に、まずは無料相談で現場のお話をお聞かせください。加えて、サービスそのものを体験していただける無料の体験セッションも別にご用意しています。
オンラインでも対応できますか？
対面でもオンラインでも対応します。通訳はオンライン会議にも入ります。