สร้างพื้นที่ให้ “คุณ” และ “เขา” ได้เปิดใจคุยกันอย่างแท้จริง

พัฒนาองค์กรสำหรับบริษัทญี่ปุ่นในไทย / โค้ชชิ่งเพื่อความสัมพันธ์ บุคคลที่สามช่วยสลาย “กำแพงที่มองไม่เห็น” ระหว่างสองคน ด้วยเทคนิคการพัฒนาบุคลากรและองค์กร

Michi & Co. คือบริษัทในกรุงเทพฯ ที่ให้บริการโค้ชชิ่งเพื่อความสัมพันธ์ การพัฒนาองค์กรและบุคลากร (OD/HRD) และล่ามเฉพาะทาง HR สำหรับบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย เราในฐานะบุคคลที่สามที่เป็นกลางช่วยสลายปัญหาระหว่างผู้จัดการชาวญี่ปุ่นกับสมาชิกชาวไทยผ่านการพูดคุยในภาษาแม่ และเราให้บริการเป็นภาษาญี่ปุ่น ไทย และอังกฤษ

Common Issues

สิ่งเหล่านี้กำลังเกิดขึ้นอยู่หรือเปล่า?

“ถูกสั่งทุกขั้นตอน จนไม่มีอิสระ”

ต่อให้อยากลงมือทำเอง แต่เมื่อผู้จัดการชาวญี่ปุ่นกำหนดทุกขั้นตอนอย่างละเอียด ก็ไม่มีพื้นที่ให้เสนอไอเดียหรือตัดสินใจด้วยตัวเอง

“อธิบายวิธีแบบไทยไปก็ไม่เข้าใจกัน”

มีวิธีที่เหมาะกับบริบทของไทย แต่เมื่ออธิบายไปกลับไม่ถูกรับฟัง สุดท้ายก็ต้องทำตามแบบที่ถูกสั่งเท่านั้น

“ถูกบังคับให้ทำงานแบบญี่ปุ่น”

รูปแบบการทำงานแบบญี่ปุ่นถูกนำมาใช้ตรง ๆ โดยไม่ปรับให้เข้ากับหน้างาน จึงรู้สึกอึดอัดและกลายเป็นกำแพงในใจ

ปัญหาอาจไม่ได้อยู่ที่การขาดทักษะหรือความเข้าใจวัฒนธรรม ทางออกที่แท้จริงอาจซ่อนอยู่ใน “ช่องว่างระหว่างคุณกับเขา” ที่เฉพาะเจาะจง ไม่ใช่ทฤษฎีทั่วไป

Our Stance

ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ “คน” แต่อยู่ที่ “ช่องว่างระหว่างกัน”

“ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ตัวคน แต่อยู่ที่ช่องว่างระหว่างคนกับคน” เป็นคำที่ได้ยินกันจนคุ้น แต่เมื่อภาษาและวัฒนธรรมต่างกัน ความคลาดเคลื่อนใน “ช่องว่าง” นั้นก็เกิดขึ้นได้ง่าย สิ่งที่ยากคือ “การรู้” กับ “การรับมือได้” เป็นคนละเรื่องกัน แต่เมื่อได้วางรากฐานร่วมกันสักครั้ง หลังจากนั้นทุกอย่างจะง่ายและสนุกขึ้น Michi จะอยู่เคียงข้างและร่วม “วางรากฐาน” นั้นไปด้วยกัน

Story

“ปัญหาไม่ได้อยู่ที่ตัวคน แต่อยู่ที่ช่องว่างระหว่างกัน”

Michi ถือกำเนิดจากประสบการณ์จริงด้านการพัฒนาองค์กรและบุคลากรในบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย ผู้จัดการชาวญี่ปุ่นกับสมาชิกชาวไทย—สองคนที่ต่างกันทั้งภาษาและวัฒนธรรม—และกำแพงที่มองไม่เห็นระหว่างพวกเขา ที่ถูกสลายทีละก้าวด้วยการพูดคุยในภาษาแม่ การสั่งสมนั้นคือจุดเริ่มต้นของเรา

ดูรายละเอียด